{"id":4161,"date":"2023-07-04T17:37:56","date_gmt":"2023-07-04T17:37:56","guid":{"rendered":"https:\/\/portalentreaspas.com.br\/?p=4161"},"modified":"2023-07-04T17:37:57","modified_gmt":"2023-07-04T17:37:57","slug":"governo-abre-canal-de-denuncia-para-desigualdade-salarial-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalentreaspas.com.br\/index.php\/2023\/07\/04\/governo-abre-canal-de-denuncia-para-desigualdade-salarial-de-genero\/","title":{"rendered":"Governo abre canal de den\u00fancia para desigualdade salarial de g\u00eanero"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva sancionou, na segunda-feira (3), o projeto de lei que torna obrigat\u00f3ria a igualdade salarial entre homens e mulheres quando exercerem trabalho equivalente ou a mesma fun\u00e7\u00e3o. O PL 1.085\/2023 foi aprovado no m\u00eas passado pelo Congresso Nacional e agora dever\u00e1 ser regulamentado por decreto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O projeto, que agora foi transformado em lei, \u00e9 de autoria do Executivo, e prev\u00ea aplica\u00e7\u00e3o de multa ao empregador que descumprir a igualdade salarial para mesmas fun\u00e7\u00f5es e compet\u00eancias profissionais. A multa ser\u00e1 equivalente a dez vezes o valor do novo sal\u00e1rio devido. Em caso de reincid\u00eancia, o valor ser\u00e1 dobrado. Atualmente, pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), \u00e9 prevista multa de um sal\u00e1rio m\u00ednimo regional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNesse governo, o empres\u00e1rio que n\u00e3o cumpra [a equival\u00eancia salarial], vai ter que enfrentar a legisla\u00e7\u00e3o brasileira, a lei\u201d, afirmou Lula durante cerim\u00f4nia de san\u00e7\u00e3o, ocorrida na Base A\u00e9rea de Bras\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesmo com pagamento da multa, a pessoa discriminada pode ingressar com pedido de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais. Para dar efic\u00e1cia \u00e0 nova lei, o governo federal instituiu canais de den\u00fancia sobre o descumprimento da igualdade salarial por parte de empresas e entidades em geral. As pessoas podem encaminhar os casos por meio de um portal do Minist\u00e9rio do Trabalho ou pelo telefone: Disque 100, Disque 180 ou Disque 158.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Desigualdade estrutural<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No Brasil, uma mulher ganha, em m\u00e9dia, 78% dos rendimentos de um homem, apontam dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). No caso de mulheres pretas ou pardas, o percentual cai para menos da metade (46%) dos sal\u00e1rios dos homens brancos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Com informa\u00e7\u00f5es da Ag\u00eancia Brasil<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva sancionou, na segunda-feira (3), o projeto de lei que torna obrigat\u00f3ria a igualdade salarial entre homens e mulheres quando exercerem trabalho equivalente ou a mesma fun\u00e7\u00e3o. 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